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40岁以前在单位交了5年社保,离职后一直没交,现在该怎么交?

40岁以前在单位交了5年社保,离职后一直没交,现在该怎么交?

40岁之前自己曾经参加工作,并且在工作单位正常缴纳了相关的社保待遇,并且累计缴费年限达到5年左右,当然就意味着你之前的这个5年的累计缴费年限都是能够正常计算的,当然今后在缴纳社保的过程中,那么之前这5年的缴费年限都是能够正常的累计计算,所以说是没有任何问题的。

自己辞职以后一直没有缴纳社保,当然就会造成社保年限的中断,并且辞职是个人意愿造成的,而且造成社保中断的情形也是由于个人原因造成的,它并不是属于企业方面造成的社保中断,所以说企业是不会给我们补缴社保的,而且由于个人原因造成社保中断的情形是无法来进行补缴的,所以就形成了这样的一个问题,也就是说自己中断的年限不能够进行补缴,当然那么这段期限也没有任何的累计年限了。

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在这种情形下,那么我们辞职以后,现在想开始缴纳社保有没有问题呢?当然是没有问题的,那么你现在开始缴纳社保,实际上也是有两种情形,一种情形是个人如果说你找到新的工作单位,那么可以通过工作单位来建立自己的社保账户,并且可以将自己曾经交过的这5年社保转移到社保没有连续交,现在的工作单位来合并累积自身的缴费年限。

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如果说你没有找到新的工作单位,那么自己想交费也是可以的,我们就可以在自己的户籍所在地,然后以灵活就业的方式来参保交费。因为按照灵活就业的方式,参保缴费和企业在职职工所参保交费的养老保险是完全一致的,都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴,并且你之前5年的累计缴费年限都是能够合并累计计算的。

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那么在这种情形下,我们自然是可以重新交费,如果说你现在距离法定退休年龄已经不足10年,很有可能你面临的结果就需要延迟退休,如果作为女性来讲的话,已经过了45岁的年龄,那么也就是不满足社保没有连续交,10年,因为你之前有5年的年限,所以说你之后还需要交纳10年,那么在今后你只能够10年以后才能够退休,即便过了自己的法定退休年龄,也只能够选择延迟退休了。

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当然,如果自己距离法定退休年龄还是在10年以上,比方说你今年刚40岁,你又是作为一名男性社保没有连续交,那么距离法定退休年龄还有20年的时间,所以说在这20年当中,你都可以选择正常的来参保交费,并且保证自己拥有一个连续的缴费年限,就能够获得一个最大化的缴费年限,将来再加上你之前的这个5年的缴费年限,最终你的总的累计缴费年限可以达到25周年左右。想对你获得养老金的待遇水平,也会比较高的,因为毕竟年限比较长。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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