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福利:社保缴费中的累计缴费年限和连续缴费年限有什么区别?

福利:社保缴费中的累计缴费年限和连续缴费年限有什么区别?

社保的缴费年限主要还是指养老保险、医疗保险两大类保险,失业保险也要计算缴费年限,生育险也会计算缴费年限。但在这些社保的种类的缴费年限中,最重要的还是养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限。下面和大家分享我的个人观点:

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按照社保法的规定,参加养老保险的人员,累计缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,可以依法享受养老保险的待遇,社保法规定的也是累计缴费年限,所以对于养老保险来说累计缴费年限和连续缴费年限这是没有区别的,不管是累计缴费年限,还是连续缴费年限,只要达到了最低的15年,每一年享受基本养老金的价值都是一样的。

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但累计缴费年限和连续缴费年限,其最大的区别就是断缴与没有断缴的关系,一地缴纳和多地缴纳的关系。比如具有连续缴费年限的人,主要是指从参加工作开始,就在同一个单位上班,从来没有离开过这个单位,养老保险一直由这个单位缴纳,也就是连续不间断地缴纳,那么他的缴费年限就是连续缴费年限,连续缴费年限的缴费年限在同等条件下,会高于累计缴费年限的人员,即使中途因为工作调动等原因,但只要是通过组织部门调动的,缴费年限都能做到无缝接轨,不会出现断缴的情况。

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具有累计缴费年限的人员社保是累计还是连续,情况就相对要复杂一些,很多人中途都是出现过断缴的情况,有的可能是多地缴纳的情况。比如在广东打工交了10年社保是累计还是连续,在江苏打工交了5年,在四川打工交了4年等,这样各地的缴费情况,在办理退休时通过社保关系的转移可以合并在一起,但是由于存在多地在不同的时间段缴纳社保的情况,所以只能计算为累计缴费年限。

累计缴费年限是我国养老保险制度实施以后,为了适应我国多种经济成分共同发展的需要,同时也是为了促进人才的合理流动而采取的一种比较务实的措施,在同等条件下办理退休,养老金都是按照缴费年限计算,在计算养老金时不分累计缴费年限,还是连续缴费年限,都只认缴费年限。

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但与养老保险的缴费年限不同,医疗保险的累计缴费年限和连续缴费年限这是有着巨大的差别的,在很多地方如果是按照累计缴费年限计算的,大多数地方都是要求男性达到30年,女性达到25年;但如果按照连续缴费年限来计算的地方,很多地方是要求只要连续不间断地缴费15年,不管是男女,退休后都不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。所以对于医疗保险来说社保是累计还是连续,累计缴费年限就意味要多交好几年的医疗保险费用;如果属于连续缴费年限,就可能会减少一半的缴费年限。

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综上所述,对于累计缴费年限和连续缴费年限,同样是社保的缴费,但对于养老保险和医疗保险的要求是不一样的。社保法对于养老保险和医疗保险的缴费年限主要是指累计缴费年限。但在很多地方的政策中,养老保险还是指累计缴费年限,医疗保险就分为累计缴费年限和连续缴费年限。累计缴费年限和连续缴费年限的缴费年限要求是完全不一样的。

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