事实:职工社保漏缴，要求单位补缴咋这么难？
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市民李先生从2002年11月起，就在一家科技信息公司工作。2003年4月，公司完善各项管理制度，开始为员工缴纳社会保险。但是直到2008年10月，单位才开始为李先生缴纳社保。中间五年多的社保没有缴纳。他多次找到单位负责人，要求补缴，但始终没有如愿。
市民李先生表示，单位换了好几次法人，相关情况单位也都了解原来单位漏交社保，但始终没有补缴社保。
无奈之下，李先生只能向济南市劳动监察支队反映，劳动监察支队也立了案，但又过去将近一个月了，社保还是没有补缴上。
问政现场，济南市劳动监察支队支队长谢咸民介绍，如果2003到2008年双方存在劳动关系，职工正常提供了劳动，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，承担法定义务。按照《社会保险法》规定的法律责任原来单位漏交社保，违法需承担按日加收万分之五的滞纳金。责令整改期限仍不改正者，由有关部门对其处以1至3倍的罚款。
谢咸民表示，从2021年4月1日起，社会保险费征缴主体由人社部门改为税务部门。作为劳动监察机构，受理职工投诉后，首先到企业进行核实，下达责令整改通知书。将此案移交给社保中心核定基数。社保中心核实完后，通过程序推送给税务局，由税务局征缴。
针对短片中市民李先生反映的问题，谢咸民表示，济南市劳动监察支队已经受理了投诉，节目结束后他们将进一步跟进原来单位漏交社保，帮助李先生维权。
那么，从市民角度该如何维护自己的合法权益？谢咸民说，人社部门目前开通了“掌上办、掌上查询”等查询系统，建议劳动者随时查询单位给自己缴纳社保的情况，如果遇有侵权现象，及时向劳动监察部门或社保中心反映。
谢咸民表示，每年人社部门集中进行两次专项检查，一是社保稽核专项检查，按照每年30%比例调查。二是“双随机一公开”书面审查，比例在30%左右。通过两次审查发现问题，及时解决。此外，也会及时通过报纸、电视开辟宣传专栏，也提醒用人单位和职工，遇有类似问题，随时向有关部门反映。
谢咸民说，劳动监督部门将把违法行为和企业用工、诚信评价体系结合起来，纳入政府诚信评价体系平台。如果受到职工投诉，不得进入A级。如果被处罚，将进入C级，企业在招投标方面将受到一些限制。（作风监督面对面）