如何看待武汉的中国人寿的国寿新锐大学生金融保险理财团队，他们的“蓝海人才招募计划”，是真的吗？
我正好是2017年10入司的国寿新锐职员，希望我的回答能给你一些方向！
首先，我想告诉你的是，这次的“蓝海人才招募计划”是真的，因为我们2016年收购了广发银行，积极应对大金融时代需要一批专业多元规划能力的需求，以应对未来越来越多的中产阶级理财规划的市场，同时也是响应武汉市镇府提出留住百万大学生政策，我们开启了“蓝海人才招募计划”，“蓝海”，意味着未知的市场金融蓝海计划，我们也真是在向未来大金融时代未知的市场发起挑战，提前培养一批符合新时代复合金融人才，联合广发银行金融蓝海计划，一起培养一批为中高端家庭提供银行和保险规划的复合人才！
在这个最好也是最坏的时代，只能说这里对于年轻人来说确实是个不错的机会，在这里，前期是可能有人觉得是困难和黑暗的，当初我也觉得蛮难，但是经过一段时间后，走出第一步后，慢慢的，好像也没那么难了，到现在自己也获得很大的成长和突破！ 个人感触蛮深！
前期能带给你的，会有蛮多的挫折和困难：朋友的不理解、甚至有家人的反对、自己专业能力的不成熟等等，但是如果知道自己想要什么，怎么去达成，就没那么容易放弃，抱着学习的心态，“成长比成功更重要的信念”踏出了第一步，坚持了下来金融蓝海计划，也是有了满满的收获：真的收获到了很多专业技能上的知识，眼界和格局也提升了不少，更重要的是养成了自律和规划自己生活的能力，让自己不会迷茫，再加上有客户资源，收入还不错，谈吐变得越来越有内容和深度，更加自信从容了！我蛮喜欢自己的这种状态，服务了很多陌生的客户和家庭，给他们带来健康保障和理财规划，获得他们的认可，感觉真的很好。
因为本人非金融专业应届大学生，刚出校门，没有相关能力和资源，但是蛮幸运得到公司的专业培训学习和下发的优质客户资源，从2017年10月来到国寿新锐团队后，完整经历了金融行业的开门红，目前平均收入还可以，税后收入平均1.2万（有浮动），由于能力还行。