近期发布:官方最新公布：2022-2023年度宁波社保缴费比例及缴存基数
企业单位（含参照企业缴费的其它单位）参保人员的个人月缴费基数宁波最低工资含社保，按本人1月至12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实申报。
其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
一、2023年宁波市社保缴费基数
计算公式：本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）
2023年度（2022年7月-2023年6月）宁波社保缴费基数范围：上限取月平均工资的300%，下限是平均工资的60%
2022年7月1日–2023年6月30日，宁波社保缴费基数上限：14387元/月；下限：2878元/月。
二、2023年宁波市社保缴费比例
1、养老保险：单位标准14%，个人标准8%
2、医疗保险：单位标准（8.5+0.5）%，个人标准2%
3、失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）
4、生育保险：单位标准0.7%，个人不承担
5、工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担
图片来自摄图网
三、宁波市2023年的公积金是怎么交费的？
宁波住房公积金缴存基数最高限额26315元，最低限额1350元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650元宁波最低工资含社保，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。
住房公积金月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。
五险一金是当前企业福利的标配，以上就是关于“宁波五险一金的缴存基数和交费比例”的相关介绍。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准宁波最低工资含社保，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！